事件，這幾天在醫療圈鬧得沸沸揚揚，隨后，5月29日，創始人趙鴻峰發布了一則聲明，如下：

　　提筆千鈞，百感交集。作為金英杰教育的創始人，二十年來，我與團隊從一間幾平米的辦公室起步，直至今天，金英杰已累計培養了700多萬醫考學子，幫助數十萬基層醫務工作者實現職業理想，建立了遍布全國的直營校區體系、行業領先的教學體系和數字化的平臺運營體系，為數千名教職員工提供了就業機會。二十年來，無數英杰人兢兢業業，將全部心血傾注在醫學教育事業上，才成就了金英杰在行業的領先地位和良好的用戶口碑。每年的過關學員交流會上，看到全國各地的學員送上的一面面錦旗和發自肺腑的感謝，是我們最大的驕傲。

　　但今天，我卻懷著無比沉痛的心情，向大家致以最誠摯的歉意——近年來，由于市場環境的變化以及我的決策失誤和經營不善，導致企業經營壓力加大，陸續出現拖欠師資課酬、學員退費和員工工資的情況。但我們一直在咬牙堅持、全力以赴，尋求一切可能的破局之道，通過銀行融資、抵押房產、個人借款等各種方式尋求自救，試圖盡快解決問題，走出困境。

　　2025年4月，隨著醫師技能考試的臨近，業務開始回暖，事態開始緩解，我們也陸續解決了部分課酬、退費及員工工資。但5月20日起，名師出走自立門戶的消息傳出，再次帶來巨大的輿論影響，引發討薪潮、退費潮，讓剛得到喘息的企業再度陷入絕境。

　　作為企業的創始人、董事長兼CEO，面對今天的局面，我深感愧疚，并鄭重承諾：絕不逃避責任，必將竭盡全力解決問題，保障每一位教職員工和學員的權益。

　　絕境之中，幸得同行企業雪中送炭，以行業大義伸出援手。多家行業知名機構，均發聲愿意接收金英杰學員。這些同行，以其深厚的行業積淀和優質的教學資源，給予了我們極大的支持。在他們的鼎力相助下，我們已制定以下措施，全力保障金英杰學員后續的課程交付：

　　1.課程交付不中斷：聯合優質師資接管教學，確保學員原定課程按質按量完成。師資力量基于原教學團隊以及其他同行機構優秀的師資團隊和服務團隊共同支持，確保課程質量和學員服務的高標準交付。

　　2.退費有序推進：制定分期分批退費方案，公開透明流程，接受學員和社會監督，確保每一位學員的權益得到保障

　　3.呼吁社會、同行伸出援手：在此，我也再次對行業同行發出呼吁，歡迎有能力的知名同行機構，伸出援手，共同為25年的醫考生們保駕護航！

　　將成立專項工作組，制定分期解決方案，保障大家的權益。截至目前，總部已完成社保和公積金繳納，并開始有序辦理減員。歷史欠薪問題正在積極研究清償方案，后續，公司將盡最大努力落實支付。

　　各校區、供應商等未盡事宜的解決方案，以及以上問題的解決進展，我將在金英杰微信公眾平臺陸續給大家做公示和匯報。

　　感謝每一位老師和員工的堅守和包容，是你們在風雨中仍堅持上課、服務，撐起了學員的希望；

　　感謝我的朋友們，患難見真情，是你們的慷慨相助和仁義善良給了我堅持下去的勇氣…

　　黑夜再長，終有黎明。懇請大家給予我最后的信任與時間，我將以全部心力，全力以赴、想方設法解決問題，渡過難關，呼吁行業共同守護教育的溫度與尊嚴，讓真正熱愛教育、堅守責任的人走得更遠！

　　而評論區網友們紛紛猜測背后原因，但至今是迷局，有傳言是經營管理不善暴雷前秘密出售并轉移資產？也有傳言是被員工背刺？

　　員工維權記錄顯示，拖欠工資長達3-6個月（有員工房貸斷供），生存壓力可能迫使講師另謀出路，未必是主動“背刺”。

　　目前所有報道及投訴中，未出現名為“趙某某”的核心涉事員工，亦無新機構名稱佐證“自立門戶”一說。

　　金英杰倒閉事件中“員工趙某某帶走講師自立門戶”的傳言，目前尚未在公開信息中找到直接對應的實證（如具體人名、講師名單轉移記錄或新機構名稱）。但結合行業背景和已曝光線索，這一說法可能存在一定現實基礎：

　　多名投訴學員及前員工提到：核心團隊在暴雷前秘密轉移教學資源，包括課程數據、師資名單和客戶信息。

　　學員投訴直指“服務器數據被連夜轉移”，且部分高管疑似將資源“打包出售給競品機構”。

　　事件爆發后，學員反饋“老師失聯”“課程突停”，而據前員工透露，部分講師在事發前已接到新平臺邀約，暗示存在有組織的挖角行為

　　無論哪個版本更接近真相，受傷最深的永遠是學員。黑貓投訴平臺顯示，近一周新增金英杰相關投訴激增，但九成以上標注著“商家處理中”——這行小字背后，是無數考生破碎的執業醫師夢。返回搜狐，AC米蘭官網查看更多